학교나 직장에서의 결석은 생산성을 저하시키고 학업 성취도를 낮출 뿐만 아니라 조직 내 분위기에도 악영향을 미칩니다. 따라서 결석률을 낮추는 효과적인 전략들이 필요합니다. 출석률을 높이기 위해 학생들이나 직원들에게 목표를 설정하고 인센티브를 제공하는 방법, 관리자와의 소통 강화를 통해 개인 맞춤형 지원을 제공하는 방법, 그리고 건강 관리 프로그램을 도입하여 질병 예방에 힘쓰는 방법 등이 효과적일 수 있습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.