근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로 관련 사항을 명확히 정의하며 갈등을 예방하는 중요한 문서입니다. 주의해야 할 점으로는 법적 요건을 충족하고 모호한 용어나 조항을 피하는 것이 있습니다. 또한 근로자의 권리와 의무, 근로시간, 임금, 휴가, 해고 절차 등 필수적인 내용을 세부적으로 기재해야 합니다. 이를 통해 양측의 이해 관계를 확립하고 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.